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颜赣辉在市委人才工作领导小组会议上强调
切实增强做好人才工作紧迫感与责任感
为宜春经济社会发展提供强有力人才支撑

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发布时间:2017-09-21  来源: 宜春新闻网

  本网讯? 记者彭文辉报道:9月18日,市委人才工作领导小组会议在宜春召开。市委书记颜赣辉在会上强调,各地各有关部门和单位要切实增强做好人才工作的紧迫感与责任感,不断激发人才创新创业创造的动力活力,为宜春经济社会发展提供强有力人才支撑。

  市委常委、常务副市长王宏安出席;市委常委、市委组织部部长蔡清平主持会议。

  会议听取了2017年全市引进急需紧缺高层次专业技术人才工作和以“绿色通道”形式引进高层次人才到市直有关单位工作情况汇报,与会人员就人才引进、管理和使用提出了建设性意见和建议。

  颜赣辉在讲话中指出,要提高认识,切实增强做好人才工作的紧迫感与责任感。实现市委四届三次全会提出的各项目标任务,关键在创新,根本靠人才。我们要切实增强人才引领发展的意识,进一步解放思想,创新机制,强化责任,着力推动人才工作再上新台阶。

  颜赣辉强调,要抓住重点、创新举措,不断激发人才创新创业创造的动力活力。要以问题为导向,将改革创新引向深入。市委专门下发了《关于创新人才发展体制机制加强人才工作的实施意见》,其中有76项工作任务和问题需要30多个相关部门去推动解决、抓好落实,相关部门要敢于打破传统禁锢、克服惯性思维,尽快研究提出具体办法。要广开门路,发挥平台加速助跑作用。加快构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,加大院士工作站、博士后科研工作站、众创空间、孵化器等平台创建力度;尽快修订《宜春市人才引进暂行办法》,加快人才引进特别是特殊人才、紧缺人才引进步伐。要优化环境,在增强软实力上出实招。建立江西籍特别是宜春籍在外高端人才库,突出产业招才、以才引才、以情招才;抓好人才公寓建设,解决全市高层次人才的周转住房问题;畅通人才来宜绿色通道,在人才入户、配偶就业、住房、医疗、子女入学等方面提供高效、便捷、优质服务;把公平公正公开作为人才引进的基本原则,一碗水端平,不搞特殊化;高度重视人才的管理与使用,为优秀人才提供更好的发展空间与平台,当前尤其要对近年来招录的信息工程、金融会计、大数据等专业人才进行调查摸底,建档立库,选调到急需紧缺的工作岗位上去,充分发挥这类人才的作用。

  颜赣辉强调,要加强领导、凝聚合力,努力开创我市人才工作新局面。党管人才是人才工作的根本原则。要始终坚持人才优先发展的战略地位,做到人才发展优先规划,人才资源优先开发,人才投入优先保障;要牢固树立全市“一盘棋”思想,在党委的领导下,充分发挥组织部门牵头抓总作用,促进职能部门统筹兼顾、密切配合,共同推动人才工作各项任务的落实;要统筹各地各部门出台的人才引进政策,强化政策执行力度,严格遵守选人用人纪律规矩,为推动宜春发展提供坚强人才保障。

编辑:杨娟
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